Xem chi tiết thông tin tài liệu:
|
Chủ đề có kiểm soátSubject added entry--topical term- :
|
Nhân tài |
Chủ đề có kiểm soátSubject added entry--topical term- :
|
Quản lí |
Chủ đề có kiểm soátSubject added entry--topical term- :
|
Lãnh đạo |
Chủ đề có kiểm soátSubject added entry--topical term- :
|
Tuyển dụng |
Chủ đề có kiểm soátSubject added entry--topical term- :
|
Đãi ngộ |
Chỉ số ISBNChỉ số ISBN- :
|
9786045862292 |
Giá cả, điều kiện cung cấpChỉ số ISBN- :
|
54000 đ |
Số bảnChỉ số ISBN- :
|
2000 b |
Mã ngôn ngữLanguage code- :
|
vie |
Language code of original and/or intermediate translations of textLanguage code- :
|
eng |
Ký hiệu phân loạiPhân loại DDC- :
|
658.3 |
Ký hiệu xếp giáPhân loại DDC- :
|
T527D |
Lần xuất bản/tái bảnLần xuất bản- :
|
Tái bản |
Nơi xuất bảnĐịa chỉ xuất bản- :
|
Tp. Hồ Chí Minh |
Nhà xuất bảnĐịa chỉ xuất bản- :
|
Công ty Sáng tạo Trí Việt |
Nhà xuất bảnĐịa chỉ xuất bản- :
|
Nxb. Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh |
Năm xuất bảnĐịa chỉ xuất bản- :
|
2009 |
TrangMô tả vật lý- :
|
135 tr |
Các đặc điểm vật lý khácMô tả vật lý- :
|
ảnh |
KhổMô tả vật lý- :
|
21 cm |
Tổng quát/tóm tắt nội dungSummary, etc.- :
|
Giới thiệu 21 bí quyết, phương pháp và kỹ thuật mà những người có công việc liên quan đến công tác tuyển dụng có thể áp dụng để chiêu mộ nhân tài và nâng cao hiệu quả làm việc của những người tài này sau khi tuyển dụng |
Tên cá nhânAdded entry--personal name- :
|
Trương Hồng Dũng |
vai trò, trách nhiệm liên quanAdded entry--personal name- :
|
biên dịch |